2019年11月1日上午，安糧國際組織開展非業(yè)務(wù)《超額利潤薪酬分配辦法（草案）》宣講會，安糧國際董事長朱亮、副總經(jīng)理朱漢容、職能部室中層和員工以及部分業(yè)務(wù)部員工參加本次會議。

朱亮董事長強(qiáng)調(diào)舉辦《超額利潤薪酬分配辦法（草案）》宣講會在安糧國際薪酬調(diào)整工作中尚屬首次，希望通過本次宣講讓大家關(guān)注公司薪酬分配價值取向，激發(fā)個人崗位價值，本次《超額利潤薪酬分配辦法（草案）》的頂層設(shè)計，就是從一切有利于公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的激勵因素為考量，突出向關(guān)鍵核心崗位、績效優(yōu)異以及需要特別獎勵的三個重點(diǎn)方向傾斜，克服困難，打破大鍋飯，把個人價值的體現(xiàn)與公司發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一。