為進一步落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，深入推進全面從嚴治黨，根據(jù)《安糧系統(tǒng)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，3月29日，安糧集團召開廉潔從業(yè)談話工作，對2019年新任職板塊公司主要負責人及集團(控股）本部中層干部進行任前廉潔從業(yè)談話。安糧集團黨委書記、董事長曹訓(xùn)立，黨委副書記、紀委書記孫毅主持了談話。

        談話過程中，曹書記重申了習近平總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，帶領(lǐng)新任職同志學習了有關(guān)紀律文件，結(jié)合不同人員崗位職責和任職公示期間收到的反饋意見，從政治上、思想上、工作上、紀律上進行了深入談話，要求幾位同志要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，模范遵守黨章黨紀，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，正確對待個人職務(wù)變化，清正廉潔，做好表率。

        與以往集中談話的形式不同，本次廉潔從業(yè)談話深入貫徹正在開展的“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動工作精神，由集團黨委書記、紀委書記對新任職的幾位同志進行逐一談話，增強了談話的效果，特別是紀委同步將在考察期間收集到的反映被考察人在廉潔自律方面可能存在的風險點進行警示和提醒，達到了紅臉出汗目的。安糧集團黨委紀委將努力通過創(chuàng)新形式，抓住共性問題，發(fā)現(xiàn)個性問題，確保精準監(jiān)督，提升工作實效，把牢干部選拔任用政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。