9月18日下午，安糧控股在22樓會(huì)議室舉行第一屆職工代表大會(huì)成立儀式并召開職工代表大會(huì)第一次會(huì)議，來(lái)自安糧控股各部門、各公司的75名職工代表參加了會(huì)議。

       安糧控股董秘、分工會(huì)主席潘冬生主持會(huì)議并作職代會(huì)組建情況報(bào)告。安糧集團(tuán)工會(huì)副主席高紅宣讀了安糧集團(tuán)工會(huì)的批復(fù)文件。會(huì)議聽取并通過(guò)了職工代表資格審查報(bào)告及第一屆職工代表大會(huì)表決辦法。安糧控股常務(wù)副總裁、職工股管理委員會(huì)主任方宗友向大會(huì)報(bào)告《安糧控股職工股清理方案》。職工代表經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)表決，此方案獲得高票通過(guò)。

       會(huì)議指出，安糧控股成立職代會(huì)是公司發(fā)展中的一件大事，是完善公司治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)民主管理的需要，也是廣大職工共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)、共享企業(yè)發(fā)展成果的需要。希望職代會(huì)履行好企業(yè)民主管理職責(zé)，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

       對(duì)于首屆職代會(huì)的83名職工代表，會(huì)議提出四點(diǎn)希望和要求：一、強(qiáng)化大局意識(shí)，職工代表應(yīng)當(dāng)立足全局更好地履行職責(zé)，個(gè)人利益應(yīng)當(dāng)服從于公司大局；二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，職工代表應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究職代會(huì)決策事項(xiàng)，投出負(fù)責(zé)任的一票；三、強(qiáng)化民主意識(shí)，職代會(huì)決策采取民主集中制，既保障代表發(fā)表意見，也強(qiáng)調(diào)大多數(shù)意見的集中表達(dá)。個(gè)人要接受民主決策結(jié)果，服從組織決定；四、強(qiáng)化參與意識(shí)。職工代表更應(yīng)關(guān)心公司經(jīng)營(yíng)管理，關(guān)心職工訴求，不斷學(xué)習(xí)政策法規(guī)和知識(shí)技能，提升個(gè)人參政議政的綜合素質(zhì)能力，發(fā)揮好職工代表的應(yīng)有作用。

       在全體代表共同參與下，大會(huì)高效務(wù)實(shí)，圓滿完成了任務(wù)。