安糧集團黨委“三走進三服務(wù)”活動

簡報

（第四期）

 安糧集團 “三走進三服務(wù)”活動指導(dǎo)小組辦公室      二〇一一年二月九日

 

  2月2日下午，安糧期貨召開“三走進三服務(wù)”活動黨員群眾現(xiàn)場座談會，公司全體黨員和部分群眾代表參加會議。安糧集團黨委書記金東、總經(jīng)理助理孫毅也出席會議并發(fā)表重要講話。

    會議首先傳達了安糧集團《關(guān)于抓緊做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作的通知》和《安糧集團黨委開展“三走進三服務(wù)”活動實施方案》文件精神，旨在增進集團總部與子公司間的溝通了解，聽取公司員工對人才工作的意見建議，就公司如何更好地引進人才、留住人才兩個主題，征求黨員、群眾的意見和建議，共同應(yīng)對當前形勢，促進安糧期貨平穩(wěn)較快發(fā)展。

    圍繞會議主題，與會人員暢所欲言，為公司人才工作提出了自己的意見和建議。

   安糧期貨董事長汪勇就如何引進人才、留住人才提出自己的觀點：一是要通過優(yōu)良制度給人才創(chuàng)造發(fā)展的空間；二是要有良好的企業(yè)文化創(chuàng)造發(fā)展的氛圍；三是要加快公司發(fā)展創(chuàng)造人才發(fā)展的環(huán)境。

    會上，安糧集團總經(jīng)理助理孫毅希望各位員工珍惜在安糧期貨工作的大好機會，立足安糧這個大舞臺，積極投身到安糧跨越發(fā)展的歷史偉業(yè)中，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標貢獻自己的聰明才智。

    安糧集團黨委書記金東在座談會發(fā)表講話。他說，召開“三走進三服務(wù)”活動現(xiàn)場座談會，其目的一是要繼續(xù)發(fā)揚公司一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持以人為本，以人才為先，努力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍；二是為進一步推進和深化公司人才工作出謀劃策；三是引導(dǎo)人才將自身的成長與公司的發(fā)展目標結(jié)合起來，主動融入到企業(yè)的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新中去，在推動公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的大舞臺施展才華，實現(xiàn)自己的理想和抱負。

    安糧期貨發(fā)展的核心是人才，怎樣在股權(quán)變更之后留住人一直是管理層思考的問題，做好公司人員的合適流動是公司穩(wěn)步發(fā)展的重中之重。